Natuurlijk staat de bouwwereld in de huidige tijd sowieso al op zijn kop. De crisis hakt er behoorlijk in kun je wel stellen en veel bouwbedrijven en alles wat daar aan gerelateerd is staan in de steigers, als de steiger al niet is ingezakt.
Nu gaat mijn collega Marianne, de (kleinschalige) bouw ook nog eens op zijn kop zetten. Jawel dat doet ze in de eerste plaats omdat vrouwen in leidinggevende functies in de bouw al helemaal niet vaak voorkomen, maar dat niet alleen. Er is meer.
Van oudsher actief als project- en bouwmanagers zijn we op zoek gegaan om deze activiteit te kunnen aanbieden aan particulieren en MKB’ers. Een bouwmanager inhuren in deze markten is, begrijpelijkerwijs, niet gangbaar. Kosten en baten blijken onvoldoende in verhouding. Zelden wordt dan ook een beroep op een bouwmanager gedaan in deze marktsegmenten.
Welke oplossing past dan wel in deze markt. De bouwmanager verplaatsen naar de werkvloer! Jawel, dat blijkt een gouden greep. Plaats een medewerker met gouden handjes, organisatietalent als uitvoerder op het werk en laat hem samenwerken met uitsluitend professionals. ZZP’ers die hun eigen kunstje vakkundig beheersen en die vanuit vakmanschap hun uren beschikbaar stellen.
Koppel daar een sterke BackOffice aan en dan heb je een nieuw aannemersconcept in een notendop. Geschikt voor Franchise zo bleek al snel en met vliegende start is Treetops Franchise van start gegaan. 1 eigen filiaal en 2 franchisenemers rijker gaat Marianne leiding geven aan deze vernieuwende aanpak op de kleinschalige aannemersmarkt.
Focus zal liggen op de inzet van vakkundige ZZP’ers, aan te sturen door een kundige meewerkend uitvoerder. Mooi toch dat dit prijstechnisch tussen de losse ZZP’ers en de reguliere aannemerij komt te liggen. Meer weten; op LinkedIn is Marianne Hoeks prima te vinden.
